Sık Sorulan Sorular
Fatih'te işe iade davası açmadan önce arabuluculuğa başvurmak gerekiyor mu?Gerekiyor; bu aşama atlanamaz. İşe iade talepleri ve işçilik alacaklarında kanun, dava açılmadan önce arabuluculuğu zorunlu tutar. Fatih'teki uyuşmazlıklar için başvuru İstanbul (Çağlayan) Arabuluculuk Bürosu'na yapılır; taraflar anlaşamazsa ancak bu aşamadan sonra dava açılabilir.
Fatih sınırları içindeki iş davalarına hangi mahkeme bakar?Görevli ve yetkili merci, Şişli sınırları içinde kalan Çağlayan'daki İstanbul Adliyesi bünyesindeki İş Mahkemeleri'dir. Fatih'ten buraya toplu taşıma veya özel araçla ulaşılabilir.
Hizmet alanınız Fatih'in hangi mahallelerini kapsıyor?Balat'tan Cerrahpaşa'ya, Sultanahmet'ten Aksaray, Samatya ve Yedikule'ye kadar Fatih'in tamamındaki işçi ve işverenlere iş hukuku danışmanlığı ve dava takibi sunuyoruz.
İş mahkemesine başvurmadan önce arabuluculuk zorunlu mu?Evet. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca kıdem, ihbar tazminatı, işe iade ve fazla mesai gibi bireysel iş uyuşmazlıklarında dava açılmadan önce arabuluculuk zorunlu dava şartıdır.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?Her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret esas alınarak hesaplanır. Tavan tutarı Çalışma Bakanlığı tarafından yılda iki kez belirlenir; prim, yemek ve ulaşım gibi ek ödemeler de hesaba dahil edilir.
Fatih'teki bir iş uyuşmazlığında arabuluculuk başvurusu nereye yapılır?Başvuru, işçinin ikametgahına ya da işyerinin bulunduğu yere bakan arabuluculuk bürosuna yapılır. Anlaşma sağlanamazsa Fatih'teki işyerleri için dava, İstanbul Adliyesi (Çağlayan) bünyesindeki İş Mahkemesi'nde görülür.
Balat ya da Samatya'daki bir işyerinde çalışıyorum; işe iade davamı nerede açarım?Yetkili mahkeme, işyerinin bulunduğu veya işçinin fiilen çalıştığı yer mahkemesidir. Fatih sınırlarındaki işyerleri için bu, İstanbul Adliyesi (Çağlayan) bünyesindeki İş Mahkemesi'ni işaret eder.
Fazla mesai alacağımı nasıl ispatlayabilirim?Bordro, banka dekontları, işyeri giriş-çıkış kayıtları, mesai çizelgesi ve tanık beyanları kullanılabilir. Yazılı belge bulunmadığında tanık deliline başvurulur; mahkeme tanığın güvenilirliğini ayrıca değerlendirir.
İş kazası tazminatı almak için ne gerekir?SGK iş kazası tutanağı, işverenin kusur oranını belirleyen bilirkişi raporu ve tıbbi belgeler gereklidir. SGK'nın karşılamadığı gelecekteki tedavi, kalıcı iş göremezlik ve manevi zarar için ayrıca dava açılabilir.
Kıdem tazminatı almadan istifa edersem ne olur?Kural olarak istifa hâlinde kıdem tazminatı ödenmez. Ancak işverenin mobbing, ücret ödememe veya çalışma koşullarını tek taraflı ağırlaştırma gibi haklı bir neden vermesi durumunda, haklı nedenle fesih yoluyla kıdem tazminatı talep edilebilir.
Mobbing davası açmak için ne gerekir?Sistematik ve sürekli bir psikolojik baskının kanıtlanması gerekir. E-posta yazışmaları, tutanaklar, doktor raporu, performans değerlendirmeleri ve tanık beyanları delil olarak kullanılabilir; tek bir olay yeterli sayılmaz, tekrar eden bir örüntü aranır.
Fatih'te işverenim beni sözlü olarak işten çıkardı; yazılı bildirim olmadan dava açabilir miyim?Açabilirsiniz. Fesih bildiriminin yazılı yapılmamış olması, tek başına İş Kanunu'na aykırılık oluşturur. İstanbul İş Mahkemesi'nde haksız fesih ve işe iade talebiyle dava açılabilir; tanık ifadeleri ile mesaj ve e-posta yazışmaları bu süreçte delil olarak sunulur.
İşverenim bana baskı altında ibraname imzalattı; bu geçerli sayılır mı?Geçerlilik iki koşula bağlıdır: ibranamenin tüm hakların ödenmesinden en az bir ay sonra düzenlenmesi ve bedelin eksiksiz ödenmiş olması. Bu koşullar oluşmadan, baskı altında veya eksik ödemeyle imzalatılan ibranameyi İstanbul İş Mahkemesi geçersiz sayabilir.
Fatih'teki küçük işletme ve esnaf çalışanları için kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?Kıdem tazminatı, çalışılan her tam yıl için son brüt ücret üzerinden hesaplanır; hesaplama yönteminde işletmenin büyüklüğü fark yaratmaz, ancak belirlenen yasal tavan tutarı aşılamaz.
İşe iade davası açmadan önce hangi adımlar izlenmeli?Fesih bildiriminden itibaren yasal süre içinde arabuluculuğa başvurulması zorunludur; anlaşma sağlanamazsa bu aşamanın ardından dava açılabilir.
