Av. Mert Anıl Güler Hukuk Bürosu

Bakırköy, İstanbul

mertanilguler@outlook.com WhatsApp'tan Bilgi Al Kredi Kartı ile Ödeme
← Blog'a Dön İdare Hukuku

KVKK'nın Yeni Yapay Zeka Rehberleri: Agentic AI ve Shadow AI

KVKK, Mart 2026'da işyerlerinde ve otonom sistemlerde yapay zeka kullanımına dair iki ayrı rehber yayımladı. Veri sorumlularından beklenenler ve pratik öneriler.

KVKK'dan İki Yeni Rehber

Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), Mart 2026'da yapay zeka ile kişisel veri işleme ilişkisine dair iki ayrı rehber yayımladı: 5 Mart 2026'da "Shadow AI" rehberi ve 12 Mart 2026'da "Etken Yapay Zeka (Agentic AI)" rehberi. Her iki rehber de 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında bağlayıcı bir düzenleme olmayıp, KVKK'nın konuya yaklaşımını ve veri sorumlularından beklentilerini ortaya koyan yol gösterici belgelerdir.

RehberYayım TarihiKonusu
Shadow AI5 Mart 2026Çalışanların onaysız üretken yapay zeka kullanımı
Etken Yapay Zeka (Agentic AI)12 Mart 2026Otonom karar alan yapay zeka sistemlerinde veri işleme

Shadow AI Nedir?

"Shadow AI", çalışanların işveren onayı veya bilgisi olmadan işyerinde üretken yapay zeka araçlarını (örneğin sohbet robotları) kullanarak şirket verisi ya da kişisel veri paylaşmasını ifade eder. KVKK'nın rehberi, bu kullanımın veri güvenliği ve KVKK uyumu açısından oluşturduğu riske dikkat çekmektedir.

Etken Yapay Zeka (Agentic AI) Rehberi

Bu rehber, kendi başına karar alıp işlem yapabilen yapay zeka sistemlerinin kişisel veri işlerken veri minimizasyonu, hesap verebilirlik ve şeffaflık ilkelerine nasıl uyması gerektiğine dair KVKK'nın beklentilerini ortaya koymaktadır. Otonom sistemlerin kişisel veriye erişiminin sınırlandırılması ve işlemlerin izlenebilir olması öne çıkan hususlar arasındadır.

⚠️ Pratik Önem: Rehberler bağlayıcı olmasa da, KVKK'nın ileride yürüteceği inceleme ve denetim faaliyetlerinde referans alınması beklenmektedir. Bu nedenle işyerinde kullanılan yapay zeka araçlarının şimdiden gözden geçirilmesi önerilir.

İşverenler İçin Pratik Öneriler

Rehberler ışığında, işyerlerinde şu adımlar değerlendirilebilir: kullanılan yapay zeka araçlarının bir envanterinin çıkarılması, çalışanlara yönelik açık bir kullanım politikası oluşturulması ve müşteri ya da çalışan verisi içeren bilgilerin onaylanmamış araçlara girilmemesi konusunda farkındalık sağlanması.

KVKK'nın yapay zeka rehberleri bağlayıcı mı?

Hayır. Bu rehberler kanun niteliğinde değildir; KVKK'nın 6698 sayılı Kanun'u yapay zeka bağlamında nasıl yorumladığını ve veri sorumlularından ne beklediğini gösteren yol gösterici belgelerdir. Ancak KVKK'nın denetim ve inceleme faaliyetlerinde referans alınması beklenir.

Shadow AI nedir?

Shadow AI, çalışanların işveren onayı veya bilgisi olmadan işyerinde üretken yapay zeka araçlarını (örneğin sohbet robotları) kullanarak şirket verisi veya kişisel veri paylaşmasını ifade eder. KVKK'nın rehberi bu riske dikkat çekmektedir.

Agentic AI (Etken Yapay Zeka) rehberi neyi kapsıyor?

Rehber, kendi başına karar alıp işlem yapabilen yapay zeka sistemlerinin kişisel veri işlerken veri minimizasyonu, hesap verebilirlik ve şeffaflık ilkelerine nasıl uyması gerektiğine dair KVKK'nın beklentilerini ortaya koymaktadır.

İşverenler bu rehberlere göre ne yapmalı?

İşyerinde kullanılan yapay zeka araçlarının envanterinin çıkarılması, çalışanlara yönelik açık bir kullanım politikası oluşturulması ve kişisel veri içeren bilgilerin onaysız araçlara girilmemesi konusunda farkındalık sağlanması önerilir.

İlgili Yazılar

İş HukukuDoğum ve Babalık İzni Süreleri Uzadı Ceza Hukuku12. Yargı Paketi Neler Getiriyor? İş Hukukuİşyerinde Mobbing ve Psikolojik Taciz

KVKK Uyumunuzu Değerlendirin

İşyerinizdeki veri işleme süreçleri ve yapay zeka araçlarının KVKK uyumu için hukuki destek alın.

İletişime Geçin →
← Doğum ve Babalık İzni2026 Değer Artış Kazancı İstisnası →